Elaboración de Plan de Previsión Social y Planeación de Prestaciones Laborales.
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Comprender que es la previsión social, para que sirve y con que requisitos se debe de cumplir para que sea una erogación deducible que beneficie al trabajador en muchos casos sin incrementar sus impuestos, ni las cargas hacendarias y de seguridad social de la empresa. Dirigido a Gerentes,
administradores, encargados de personal, departamento de nominas, contadores,
abogados, empresarios, y cualquier persona relacionada con el departamento de
recursos humanos y que deseen conocer que es la prevision social, cuales son las
disposiciones legales aplicables a ella, asi como los beneficios que a
trabajadores y empresa pudieran generar. |
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La Asociacion Nacional de Fiscalistas.net www.anafinet.org.mx y Chamlaty Perez y Asociados, S.C. www.chamlatyperez.com te invitan a cursar este interesante tema sobre la previsión social. |
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Elaboración de Plan de Previsión Social y Planeación de Prestaciones Laborales. TEMARIO.- I.-Introducción
a)Definiciones,
Salario,Salario Integrado, Trabajador,
Previsión social. a)Requisitos
generales de las deducciones III.-Requisitos
Especiales para la deduccion de la prevision social a)Generalidad b)proporcionalidad c)Plan
por escrito d)Aportaciones
de los trabajadores e)Gastos
en territorio nacional f)Beneficiarios
de las prestaciones IV.-Fondos
de ahorro V.-Limitacion
de la deduccion de prestaciones de previsión social a)Especiales b)Generales c)Ejemplos
numericos VII.-Tesis
y jurisprudencias relacionadas, normatividad del SAT VII.-Elaboración
del plan de prestaciones de previsión social.
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EXPOSITORA:
C.P. LAE y M.I. Lyssette Tellez Ramirez
Asesora
empresarial con estudios en
Licenciatura en Contaduría Pública, así como de Administración de Empresas,
cuenta con
Maestría en Impuestos, Socia activa del Colegio de Contadores Públicos
de Xalapa, Diplomado en Impuestos, Diplomado en Seguridad Social, Diplomado en
Defensa al Contribuyente, Catedrática para diversas universidades del país.
Socia Directora de
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